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퇴사 시점, 이거 챙기세요
회사를 그만뒀을 때 제일 먼저 챙겨야 할 건 실업급여예요. 그 외에도 다시 취업할 때 훈련비 받기, 건강보험 그대로 유지하기 같은 안전장치가 있어요.
📅 시점별 체크리스트
1
퇴사 직전 ~ 직후
- 전 회사에 이직확인서 발급 요청 — 실업급여 신청에 꼭 필요
- 건강보험 임의계속 — 회사 다닐 때 보험료 그대로 36개월까지 유지
- 퇴직금·남은 연차 수당 받기
2
퇴사 1~14일 안에
- 워크넷에 구직 등록 + 고용센터 방문 — 실업급여 교육 예약
- 실업급여 신청 — 평균 월급의 60%, 최대 9개월
- 국민내일배움카드 발급 — 새 기술 배울 때 500만원까지 정부가 부담
3
다시 취업·창업 단계
- K-디지털트레이닝·내일배움카드로 새 기술 배우기
- 창업하려면 — 예비창업패키지(최대 1억)·청년창업사관학교
- 사업 정리하고 다시 시작 — 희망리턴패키지
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❓ 자주 묻는 질문
내가 그만둔 거면 실업급여 못 받나요?
원칙은 회사가 내보낸 경우만 받을 수 있어요(권고사직·계약 끝남·정리해고). 다만 내가 그만뒀어도 정당한 이유가 있으면 받을 수 있어요. 월급 안 줘서·괴롭힘 당해서·출퇴근이 너무 멀어서·건강 문제 등. 고용센터에 증거 자료 내면 돼요.
실업급여는 얼마나 받아요?
평균 월급의 60%를 받아요. 하루 최저 6만원·최고 7만원 정도. 회사 다닌 기간이랑 나이에 따라 4~9개월 동안 받아요. 월급 300만원이었으면 매달 180만원쯤 받는 거예요.
건강보험 임의계속, 꼭 들어야 해요?
지역 보험료가 회사 다닐 때보다 비싸면 임의계속이 유리해요. 퇴사 후 2개월 안에 신청해야 하고, 36개월까지 회사 다닐 때 보험료(절반)를 그대로 낼 수 있어요.
사업 정리하고 다시 직장 들어가도 받을 게 있어요?
있어요. 희망리턴패키지가 핵심이에요. 사업 정리 상담, 재교육, 재취업 알선까지 한 번에 도와주고, 사업 정리 비용도 일부 보조해줘요. 소상공인시장진흥공단에서 신청하세요.
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